O fato de seu emprego não ser formalmente registrado não tira os seus direitos de trabalhador. Você pode pedir na justiça o reconhecimento do vínculo empregatício e receber tudo o que lhe é devido.
Se você trabalha além do combinado, precisa receber além do combinado, e ponto final. O cálculo pode variar de acordo com o dia em que as horas extras foram prestadas, aos domingos e feriados o pagamento é dobrado.
Se você se submete ao risco de explosões, infecções, alturas ou constante ação criminosa, por exemplo, pode ter direito a receber mais do que os empregados de profissões comuns.
Muitos trabalhadores vivenciam rotinas de humilhações, ameaças e constrangimentos. Isso pode caracterizar assédio moral e deve ser tratado na Justiça do Trabalho
Alguns trabalhadores adoecem ou sofrem acidente no trabalho. Esses casos precisam ser tratados de forma especial para que todos os seus direitos trabalhistas garantidos, inclusive sua estabilidade no trabalho.
